壹、課程特色
石博仁老師在人力資源領域近十五年實務經驗，擅長以深入淺出的幽默方式傳遞教材內容、教學設計以小組共創與真實案例的研討，貼近學員實際面談情境，更以顧問式的手法教學保證產出成果能夠有效實務運用。
貳、課程效益
1.瞭解人力結構—冰山模式
2.提升探知應徵者「價值觀」能力。
3.觀摩有效探知「價值觀」範例。
4.有效設計職能「正向」、「反向」追問問題。
5.觀摩有效職能行為事件法(BEI)範例。
6.增進結構式面談的技巧與能力。
7.提升招募面談有效能力。
叁、課程內容
課程大綱 | 教學方式與時間 |
一、招募面談事先準備 | 約1小時30分 *講授法 *以問題作互動 *小組討論與分享 |
二、有效進行招募面談(一) | 約1小時30分 *講授法 *以問題作互動 *小組討論與共創 |
三、有效進行招募面談(二) | 約2小時30分 *講授法 *以問題作互動 *小組討論與共創 |
四、有效招募面談實務技巧 | 約1小時30分 *講授法 *以問題作互動 *反思與回饋 |
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