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績效! 績效! 績效!
多少企業CEO期許塑造『績效導向』的企業文化
我們一直以來以績效顧問/講師的使命來加值企業
這次來授課『團隊績效』的企業為造型連鎖店
連鎖店員工總數超過 2700 人
每年服務顧客更超過 300 萬人次以上
他們以『夢想、學習、成功、超越』等四大信念用心經營這份『美的事業』
進去上課前在教室門外發現相當具有『藝術美』的屏風設計
看的出來他們相當重視教育訓練
因這次學員較為年輕活潑
課程教學以『信任、目標、流程、參與、溝通、承諾與改善』七大結構
帶領他們做體驗式學習(PA)發揮團隊績效
在有限的資源下實作練習--101摩天大樓(如下照片)
引導與整合『團隊績效』的四大關鍵要素--
創新、品質、成本與交期(時間)
小組(團隊)根據這四大關鍵要素具體發展實際工作行為
上台發表狀況如下照片
今天的課程相當地豐富與充實
並且學員的練習與實作產出均符合他們需要的
我們掌握了學習三大原則『快樂、放空、練習』
課後承辦人員與學員相當滿意
熱情地揮手致意與道別
走出教室上了洗手間
發現洗手台也充滿了『藝術美』的創意設計
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